民營(yíng)企業(yè)黨組織作為基層黨組織的重要組成部分，如何結(jié)合實(shí)際提升組織力是新時(shí)代必須回答的理論與實(shí)踐課題。
堅(jiān)持以黨的領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展，提升黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力。在民營(yíng)企業(yè)落實(shí)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在于加強(qiáng)黨組織的政治引領(lǐng)，保證監(jiān)督黨的方針政策和國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和民營(yíng)企業(yè)家健康成長(zhǎng)。一是加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)出資人的教育培訓(xùn)。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)出資人特別是年輕一代的教育引導(dǎo)，堅(jiān)定信心在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與黨的基本方略和戰(zhàn)略布局結(jié)合起來(lái)。二是嚴(yán)格非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士綜合評(píng)價(jià)。要結(jié)合民營(yíng)企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)和相關(guān)評(píng)價(jià)單位信用評(píng)級(jí)工作，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士的綜合評(píng)價(jià)，嚴(yán)格執(zhí)行出資人評(píng)先選優(yōu)和政治安排時(shí)事先征求企業(yè)黨組織、非公企業(yè)黨建工作機(jī)構(gòu)和地方工會(huì)組織意見的制度設(shè)計(jì)，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)家落實(shí)基本經(jīng)濟(jì)制度、貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。三是發(fā)揮優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家的示范帶動(dòng)作用。黨內(nèi)表彰要統(tǒng)籌考慮有突出貢獻(xiàn)的黨員出資人，引導(dǎo)黨員民營(yíng)企業(yè)家發(fā)揮先鋒模范作用。
堅(jiān)持把黨的組織融入企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，提升黨組織的發(fā)展推動(dòng)力。要結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度，創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)黨組織設(shè)置，使黨的組織體系有機(jī)嵌入企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，把組織資源轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展活力。一是領(lǐng)導(dǎo)決策層面實(shí)行“雙向進(jìn)入”，即黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策監(jiān)督層人員“雙向進(jìn)入、交叉任職”。二是經(jīng)營(yíng)管理層面實(shí)行“雙向互動(dòng)”。建立邀請(qǐng)企業(yè)管理層人員參加或列席黨組織活動(dòng)制度，創(chuàng)新黨組織參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效途徑和方法，形成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合力。三是執(zhí)行落實(shí)層面實(shí)行“雙向培養(yǎng)”。加強(qiáng)對(duì)黨員和職工的教育培訓(xùn)，注重把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員。
堅(jiān)持把黨內(nèi)文化融入企業(yè)文化建設(shè)，提升黨組織的文化引領(lǐng)力。民營(yíng)企業(yè)黨組織要善于把黨內(nèi)政治文化融入企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)黨內(nèi)政治文化的示范引領(lǐng)和滲透滋養(yǎng)，推動(dòng)構(gòu)筑企業(yè)先進(jìn)的、積極的、健康的精神家園。一是夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。要積極推動(dòng)黨內(nèi)政治文化與民營(yíng)企業(yè)文化有機(jī)融合，始終堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。二是塑造積極向上的企業(yè)精神。要幫助民營(yíng)企業(yè)引入先進(jìn)理念，提煉符合時(shí)代特征、體現(xiàn)企業(yè)特色的企業(yè)精神，支持弘揚(yáng)企業(yè)家精神、勞模精神和工匠精神。三是豐富職工群眾的文化生活。民營(yíng)企業(yè)黨組織要把黨內(nèi)政治文化內(nèi)核植入企業(yè)精神文明創(chuàng)建行動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作的感染力、滲透力和影響力。
堅(jiān)持把黨的宗旨融入企業(yè)社會(huì)責(zé)任，提升黨組織的社會(huì)號(hào)召力。民營(yíng)企業(yè)黨組織要牢記黨的宗旨，堅(jiān)決履行黨章賦予的重要職責(zé)，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任。一是要做維護(hù)職工合法權(quán)益的主心骨。民營(yíng)企業(yè)黨組織要自覺(jué)發(fā)揮在職工群眾中的政治核心作用，積極主動(dòng)反映職工訴求，依法依規(guī)為職工群眾爭(zhēng)取合法權(quán)益和應(yīng)得利益，努力把職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。二是做提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品服務(wù)的把關(guān)者。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，通過(guò)組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、技術(shù)攻關(guān)等方式，動(dòng)員組織黨員和職工群眾圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，嚴(yán)格把控產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量關(guān)，幫助企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力。三是做投身公益慈善事業(yè)的先行者。要積極配合民營(yíng)企業(yè)，踴躍投身公益慈善事業(yè)，服務(wù)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、民生改善等中心大局，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的宗旨、履行社會(huì)責(zé)任、展示良好社會(huì)形象。